VISION ｜目標

国民（特に若者）のジェンダーバイアスへの意識を変えることで、

すべての人の「はたらく」が等しく尊重される社会をつくる。

現代の社会には、無意識のジェンダーバイアスが根づいています。
賃金や雇用の格差、性別役割分業、能力への先入観──
それらは、誰かの「はたらく」を見えにくくし、価値をゆがめています。

私たちRe:Workは、
"ジェンダーバイアスを変えること"を根本のテーマに、
すべての「はたらく」が等しく尊重される社会の実現を目指します。

REASON ｜なぜやるのか

「118位」

この数字は世界経済フォーラム（WEF）による、男女格差の現状を各国の統計をもとに評価した　「Global Gender Gap Report」2025年版が発表した、日本のジェンダーギャップ指数です。

日本のジェンダーギャップ指数は148カ国中118位で主要先進国では最下位となっています。

分野別のスコアと順位を見てみると特に男女格差が大きいのは政治、その次に経済となっています。

2025年に初の女性総理として高市早苗氏が第104代内閣総理大臣に就任したことから、来年度以降の日本のジェンダーギャップ指数の、政治におけるスコアと順位の改善が期待される一方、

経済におけるスコアと順位の改善については現時点で見込みはありません。

私たちは、これらのジェンダーギャップが生じている根本の原因に

「ジェンダーバイアス」があると考えています。

経済におけるジェンダーバイアスの具体例としては、

「男性は女性よりも有償労働時間が長く、女性は男性よりも無償労働時間が長い」

「商談や交渉事は男性 、事務作業や雑用は女性 」

といった例が挙げられます。

また、ジェンダーバイアスは意図的ではなく無意識に行われている場合（アンコンシャス・バイアス ）が大半です。

他者と自分の「はたらく」について、今、改めて考え直し、

ジェンダーバイアスへの意識に気づき、そして変える必要があるのではないのでしょうか。

そこで、Re:Workは国民（特に若者）のジェンダーバイアスへの意識を変え、すべての「はたらく」が等しく尊重される社会を目指し活動しています。

ACTION ｜活動

❶Re:Workオリジナル連載「＃わたしの『はたらく』」の配信

職業・性別・働き方・生き方を問わず、社会で生き働く多様な人々を取材し、 それぞれの"はたらく"に込められた想いや背景を記事やSNSで発信します。

❷イベントの実施

ロールモデルとの交流を通じて、自分と他者の「はたらく」について考え、ジェンダーバイアスについて議論する機会を提供します。 

OUTLINE ｜団体概要

事業者名　学生団体Re:Work

設立日　2025年11月10日

所在地　東京都

事業内容　国民（特に若者）を対象に、メディアやイベントを通じて、ジェンダーバイアス是正に寄与する活動。

代表者　明星 結子（あけぼし ゆうこ）

メンバー人数　8人

メール　reworkhonbu@gmail.com